大學即便正教授 也會被解聘 [聯合新聞網 2004/10/11 (星期一)]

【聯合新聞網 記者林怡婷、李名揚／台北報導】 相較於中研院擬將副研究員改為終身聘，大學對於教師評鑑卻愈來愈嚴，有些學校規定，即使是正、副教授，仍需每三或五年接受評估，未過者不得晉薪；在外兼職、兼課或擔任行政職，甚至不續聘或解聘。

交通大學教授莊紹勳表示，交大的副教授、助理教授及講師到任六年內，皆須通過升等，否則第七年不予續聘；許多學校對助理教授也有類似規定，例如中正大學是規定八年。

交大教授莊紹勳說，該校副教授雖然沒有幾年必須升等的規定，但按照交大的教師評估辦法，若沒通過評估，可能會改聘為兼任教授，甚至解聘；而且交大在聘任教師時，會在聘約中明訂「所有教師皆須依此辦法接受評量」。

台灣大學八十八年起訂定「教師評估辦法」，專任講師及助理教授每滿三年即需根據研究、教學及服務三大部分接受評估，未通過者須在一、兩年內申請再評估；再評估為不適任者，經師資培育中心、教務處、學校三級教師評審委員會確認後，不予續聘或解聘。副教授及教授也需評估，只是評估周期延長為每五年一次。

台大教務長陳泰然說，為了要讓學校追求卓越，他打算在即將舉行的校務會議中提案，將副教授和教授的評估周期縮短為三年。

美國絕大多數大學，都是在助理教授升為副教授時就給終身聘；不過長春藤名校規定只給教授終身聘，另外某些名校還規定，在某個年齡之前（通常是四十五歲），若無法升等為正教授，就必須走人。

如耶魯、哈佛等名校，副教授申請升等為教授時，會發出十幾封甚至廿多封信函，給這名副教授同領域研究人員，請他們選出這個領域在全世界排名前五名的研究人員，若大多數人未將這名申請升等的副教授列在其中，就無法通過升等。